為進(jìn)一步提升集團(tuán)合規(guī)管理水平，持續(xù)推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，打造合規(guī)、誠(chéng)信的交通企業(yè)，集團(tuán)及所屬分子公司開展“聚焦合規(guī)管理 誠(chéng)信合法經(jīng)營(yíng)”合規(guī)宣傳系列活動(dòng)。以引導(dǎo)全員強(qiáng)化法治合規(guī)意識(shí)，營(yíng)造良好法治合規(guī)文化氛圍為目標(biāo)，積極開展豐富多彩的宣傳活動(dòng)，切實(shí)打造合規(guī)國(guó)企、信用國(guó)企，在全集團(tuán)營(yíng)造良好的合規(guī)環(huán)境。

   推行“黨建+合規(guī)”模式。黨建引領(lǐng)促合規(guī)，集團(tuán)合規(guī)管理部黨支部與內(nèi)蒙古譽(yù)昊律師事務(wù)所黨支部聯(lián)合開展黨日活動(dòng)，互學(xué)互鑒、互促互進(jìn)。并對(duì)新《公司法》開展交流探討，強(qiáng)化職工合規(guī)合法意識(shí)，營(yíng)造濃厚氛圍。

  聚焦合規(guī)管理，筑牢誠(chéng)信基礎(chǔ)。召開誠(chéng)信建設(shè)暨合規(guī)工作推進(jìn)會(huì)，從提高政治站位、確保認(rèn)識(shí)到位；加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)管理責(zé)任；健全制度體系、強(qiáng)化流程管控；加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控；履行社會(huì)責(zé)任、打造誠(chéng)信國(guó)企；加強(qiáng)法治宣傳教育、厚植誠(chéng)信合規(guī)文化等6個(gè)方面就誠(chéng)信建設(shè)和合規(guī)管理工作提出了要求。

   建章立制保合規(guī)，強(qiáng)基固本順流程。交通集團(tuán)按照工作要求，從重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)入手，全面梳理集團(tuán)各業(yè)務(wù)領(lǐng)域規(guī)章制度、工作內(nèi)容及流程，細(xì)化完善后印發(fā)《內(nèi)蒙古交通集團(tuán)有限公司制度匯編》，為集團(tuán)合規(guī)經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供根本依據(jù)。同時(shí)，依托“合同大起底”專項(xiàng)治理工作，細(xì)化職能部門審查職責(zé)，依托合同系統(tǒng)信息化系統(tǒng)優(yōu)化會(huì)簽流程，充分發(fā)揮合同管理的合規(guī)效能，全面提升風(fēng)險(xiǎn)防控水平。

  加大宣傳力度，營(yíng)造活動(dòng)氛圍。集團(tuán)合規(guī)管理部工作人員走進(jìn)各部門發(fā)放《民法典》、《公司法》、《合法合規(guī)性審查規(guī)程》等資料，宣傳法治合規(guī)文化，提升全員法治合規(guī)意識(shí)，引導(dǎo)全體員工將合規(guī)文化入腦入心。

  舉辦模擬法庭，完善證據(jù)鏈條。合規(guī)管理部組織相關(guān)部門參與模擬法庭活動(dòng)，模擬法庭以真實(shí)法律糾紛案件為主線，按照法庭調(diào)查、法庭辯論、法庭陳述、法庭宣判等法定程序進(jìn)行了審理。呈現(xiàn)了真實(shí)細(xì)膩的法庭辯論場(chǎng)景，強(qiáng)化了專業(yè)知識(shí)與工作實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，對(duì)促進(jìn)合規(guī)開展工作，提升職工法治文化具有積極意義。

  踐行合規(guī)理念，履行合規(guī)義務(wù)。集團(tuán)組織干部職工簽訂合規(guī)承諾書，圍繞合規(guī)意識(shí)、規(guī)范操作等方面作出承諾，引導(dǎo)全體員工主動(dòng)學(xué)習(xí)法治合規(guī)知識(shí)。呼倫貝爾分公司向全體員工發(fā)出誠(chéng)信合規(guī)倡議，《倡議書》閱讀人數(shù)達(dá)1600余人，開展誠(chéng)信合規(guī)文化主題作品征集活動(dòng)，弘揚(yáng)誠(chéng)信合規(guī)文化，營(yíng)造良好氛圍。烏海分公司組織開展合規(guī)管理暨規(guī)章制度宣貫培訓(xùn)會(huì)，以規(guī)章制度建設(shè)為切入點(diǎn)，推動(dòng)合規(guī)管理體系建設(shè)。北疆交建公司開展合規(guī)管理培訓(xùn)，圍繞合同訂立與履行過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范開展專題培訓(xùn)。高速科技產(chǎn)業(yè)公司組織相關(guān)人員開展制度講解與現(xiàn)場(chǎng)修訂、工作案例流程推演、表單合同標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。通過(guò)集中實(shí)操與高效交流，讓合規(guī)思想在案例推演中入腦入心。

   長(zhǎng)合規(guī)方能行萬(wàn)里。集團(tuán)及所屬分子公司將以此次合規(guī)宣傳月為契機(jī)，建立法治合規(guī)文化長(zhǎng)效機(jī)制，繼續(xù)以“聚焦合規(guī)管理，誠(chéng)信合法經(jīng)營(yíng)”特色合規(guī)文化理念為導(dǎo)向，將“人人合規(guī)、主動(dòng)合規(guī)”的理念根植于日常工作中，推進(jìn)合規(guī)管理走深走實(shí)，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

   作者：劉恩銘 金山 高青陽(yáng) 王媛韜 李靜