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內(nèi)蒙古交通集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入錫林郭勒分公司調(diào)研
發(fā)布時(shí)間:2024-09-11 文章來(lái)源:內(nèi)蒙古交通集團(tuán)有限公司

   9月11日,內(nèi)蒙古交通集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)方玉東,黨委副書記、總經(jīng)理劉學(xué)武一行深入錫林郭勒分公司所屬服務(wù)區(qū)、收費(fèi)所,蒙通養(yǎng)護(hù)錫林郭勒分公司養(yǎng)護(hù)作業(yè)中心,就企業(yè)文化、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、精細(xì)化管理等工作開展情況進(jìn)行調(diào)研。

   方玉東一行深入錫林郭勒分公司錫林浩特南服務(wù)區(qū),詳細(xì)了解了服務(wù)區(qū)品質(zhì)提升行動(dòng)開展情況。他強(qiáng)調(diào),服務(wù)區(qū)不僅是廣大司乘人員短暫休憩的驛站,更是展現(xiàn)地方特色、弘揚(yáng)人文關(guān)懷的前沿窗口,要重點(diǎn)為長(zhǎng)途駕駛的司機(jī)們提供更加安全、舒適、人性化的休息場(chǎng)所,切實(shí)踐行國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。他指出,要牢固樹立“學(xué)習(xí)為本”的理念,為基層所站捐贈(zèng)、配備企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、低空經(jīng)濟(jì)、技術(shù)技能等書籍,培養(yǎng)良好的讀書學(xué)習(xí)習(xí)慣,著力打造一批學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)、學(xué)習(xí)型班組,讓黨員干部職工在不斷學(xué)習(xí)中厚植愛黨愛國(guó)的崇高品德、獻(xiàn)身事業(yè)的頑強(qiáng)斗志、興企有為的過(guò)硬本領(lǐng)。

   在錫林浩特南養(yǎng)護(hù)工區(qū),方玉東實(shí)地察看了養(yǎng)護(hù)機(jī)械管養(yǎng)情況,對(duì)蒙通養(yǎng)護(hù)錫林郭勒分公司文化建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等工作提出具體要求。他指出,各單位要嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)黨委的部署要求,持續(xù)加大對(duì)黨的二十屆三中全會(huì)精神的宣傳力度,真正讓全體干部職工理解改革、正確對(duì)待改革、全力支持改革、合力推動(dòng)改革,凝聚起集團(tuán)改革發(fā)展的強(qiáng)大合力。他強(qiáng)調(diào),屬地養(yǎng)護(hù)分公司要自覺接受集團(tuán)區(qū)域分公司的監(jiān)督指導(dǎo),進(jìn)一步增強(qiáng)乙方思維和居安思危意識(shí),提前開展預(yù)防性養(yǎng)護(hù),及時(shí)澆筑修復(fù)路面坑槽病害,不能等到出了問(wèn)題再去大修。

   隨后,方玉東先后來(lái)到錫林郭勒分公司錫林浩特南、巴拉嘎爾高勒西、白音華西收費(fèi)所,實(shí)地考察了收費(fèi)所黨建活動(dòng)室、青年之家、職工書屋、職工餐廳等場(chǎng)所,并與員工們親切交談,對(duì)收費(fèi)所在提升精細(xì)化管理水平、開展職工關(guān)愛行動(dòng)、創(chuàng)新考核工作方式方法等方面給予了肯定表?yè)P(yáng)。

   他指出,各單位要關(guān)注關(guān)心關(guān)愛每一位員工的成長(zhǎng),用心用情用力服務(wù)好職工群眾,大力弘揚(yáng)“愛企如家、以企為家”的責(zé)任感、使命感、歸屬感,大力開展所站“家”文化建設(shè),要讓“相互信任、相互幫助、相互支持、相互包容”這種文化價(jià)值理念,成為員工與員工之間、干部與干部之間、員工與干部之間自覺遵循和追求的價(jià)值觀,切實(shí)把員工的成長(zhǎng)進(jìn)步與企業(yè)的發(fā)展壯大緊緊地聯(lián)系在一起,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和個(gè)人發(fā)展和諧統(tǒng)一。

   他強(qiáng)調(diào),要充分發(fā)揮各級(jí)黨組織在企業(yè)文化建設(shè)中的核心作用,進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),擴(kuò)大企業(yè)文化的凝聚力、影響力,努力塑造良好的文化氛圍,真正讓企業(yè)文化感染每一位員工,為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的文化支撐。各單位各部門要引導(dǎo)基層員工為推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展、如何降本增效、加強(qiáng)內(nèi)控管理、提升精細(xì)化管理水平等方面積極獻(xiàn)言建策,主動(dòng)投入到集團(tuán)改革發(fā)展大局中來(lái),努力創(chuàng)造新價(jià)值、作出新貢獻(xiàn),切實(shí)凝聚起“一起來(lái)想、一起來(lái)干”的強(qiáng)大合力,為集團(tuán)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展注入源源動(dòng)力。

   集團(tuán)相關(guān)部室、分子公司負(fù)責(zé)人參加調(diào)研活動(dòng)。

   作者:趙屹瀟

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