一

　　“堅決摒棄以‘過去就是這么干的’搪塞、以‘別人沒這么干過’推脫的不良習慣，增強‘敢為天下先’的自信”。

　　10月9日，最新一期《黨建》雜志刊發(fā)的內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委書記孫紹騁署名文章《以進一步全面深化改革譜寫中國式現(xiàn)代化內(nèi)蒙古新篇章》，談到創(chuàng)新，一針見血地指出要摒棄這種不良習慣，對如何增強創(chuàng)新意識提出了思路和方法。

　　這種不良習慣、思想觀念，在工作中很常見，很多人也不以為然，卻是改革創(chuàng)新的“攔路虎”。

二

　　實則，這種不良習慣反映出當前黨員干部的三種心態(tài)：

　　——重依賴。

　　過去有先例、過去干得熟，依賴老辦法、習慣走老路，看似穩(wěn)妥，實際上是思想“不在狀態(tài)”、干事明哲保身。究其原因，一是這樣干不容易出錯，二是出了錯也能找借口、好推脫。

　　這種保守心態(tài)，從根子上看，是不作為。

　　——不敢為。

　　以前沒走過的路，別人沒干過的事兒，自己不敢走、不敢做，瞻前顧后、畏首畏尾，“怕打碎碗就干脆不洗碗”“沒有成方不敢開藥”。一方面是因為思想僵化，另一方面是缺乏動真碰硬的勇氣，沒底氣、不自信。

　　這種路徑依賴，從根子上看，是不敢為。

　　——怕?lián)煛?/strong>

　　別人沒這么干過，沒有經(jīng)驗可取，如果干的話，困難挑戰(zhàn)不可預測，擔心多做多錯，不如不做不錯。剖析原因，一是怕?lián)L險，所以遇到困難繞道走，見到矛盾往后躲，碰到問題往外推；二是怕干不好，怕丟面子、打板子、沒位子。

　　這種“躺平”心態(tài)，從根子上看，是不愿為。

　　做過去沒有做過的事是創(chuàng)新，把過去做過的事做得更好也是創(chuàng)新。

　　改革創(chuàng)新，必須要根治這種不良習慣。

圖片來源：“學習強國”內(nèi)蒙古學習平臺

三

　　創(chuàng)新，要打破常規(guī)、跳出條條框框限制。

　　在文章中，孫紹騁書記提出具體路徑，概括起來有三點。

　　其一，敢想別人所未想，要增強“敢為天下先”的自信，凡事都強化“有解思維”，多出“奇思妙想”。

　　其二，敢做別人所未做，對看準了的事大膽放手干，不達目的絕不罷休，對一時吃不準的敢于“摸著石頭過河”、通過開展試點積極探路。

　　其三，營造更為寬松的創(chuàng)新環(huán)境，有針對性地優(yōu)化政策供給，做到改革創(chuàng)新者需要什么就提供什么、害怕什么就革除什么。

　　這些方法，指向性很明確、操作性很強，傳遞出抓住一切有利時機、調(diào)動一切力量、加快改革創(chuàng)新的鮮明態(tài)度，每一條都是對癥當前發(fā)展中的痛點難點開出的良藥。

圖片來源：“學習強國”內(nèi)蒙古學習平臺

　　抓改革、促發(fā)展，內(nèi)蒙古一直在努力。

　　比如，我們敢于樹立雄心壯志，提出“闖新路、進中游”目標，努力完成好兩件大事；

　　比如，我們勇于跳出老套路，促轉(zhuǎn)型、補短板、鍛長板，培育新產(chǎn)業(yè)新賽道，提出科技“突圍”工程、再造一個“工業(yè)內(nèi)蒙古”；

　　再比如，我們積極營造更為寬松的創(chuàng)新氛圍，評選“擔當作為好干部”、推進能上能下、推進容錯糾錯等舉措，打出一系列“組合拳”，旗幟鮮明地為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰、為創(chuàng)新者鼓勁。

　　……

　　按照黨中央改革部署，主動“對號入座”，堅持守正創(chuàng)新，結(jié)合實際，我們大膽試、大膽闖，中國式現(xiàn)代化內(nèi)蒙古新實踐正乘勢而上、闊步前行。